Kas tööandjad peavad ületunde maksma?
Kas tööandjad peavad ületunde maksma?

Video: Kas tööandjad peavad ületunde maksma?

Video: Kas tööandjad peavad ületunde maksma?
Video: TANTSUKINGAD - Laulupesa ja Shate tantsukooli lapsed 2024, Märts
Anonim

Minnesota õiglaste tööstandardite seadus kohustab tööandjaid maksma ületunnitöö eest kõigi töötundide eest, mis ületavad 48 töönädalas, välja arvatud juhul, kui töötaja on Minnesota põhikirja 177.23 alajaotise 7 alusel konkreetselt vabastatud. … Teil ei ole õigust saada ületunnitöötasu, kui te ei tööta rohkem kui 48 tundi seitsmepäevase töönädala jooksul.

Kas on seaduslik, et ületunnitöö eest ei maksta?

Kokkuvõttes ületunnitasude maksmisest keeldumine ei ole ebaseaduslik, kuid see sõltub sellest, kas teie töötajate kaasaegne autasu või leping, milles on sätestatud ületunnitöö määrad, ei kehti või mitte. Vastasel juhul peate maksma oma töötajatele ületunnitöö või trahvimäärasid, mida peate seaduslikult tegema.

Kuidas tööandjad väldivad ületundide maksmist?

Tegelikkuses on ületundide maksmise vältimise viis töötada inimestega vähem kui 40 tundi nädalas, hallata tasakaalustatud personaliplaani, et teil oleks piisav alt töötajaid ja osalise tööajaga abi. lünkade täitmiseks ning jälgige tähelepanelikult oma klientide vajaduste ja personali suundumusi, et veenduda nende vastavuses.

Mis on ületunnitöötasu seadus?

Tööandja võib nõuda, et töötaja teeks mõistlikku ületunnitööd Ületunnitöö võib olla mõistlik, kui võetakse arvesse järgmisi asjaolusid: lisatöötamisest tulenev risk tervisele ja ohutusele tundi. … kui töötajal on õigus saada lisatunnitöö eest ületunnitasusid või trahvimäärasid.

Kes on ületunnitöö tasumisest vabastatud?

Õiglaste tööstandardite seaduses (FLSA) on sätestatud, et töötajaid, kes töötavad heauskse tegevjuhina, haldus-, professionaalsete ja müügiväliste töötajatena, ning "teatud arvutitöötajaid" võib arvesse võtta vabastatud nii miinimumpalgast kui ka ületundide tasust. Neid nimetatakse mõnikord "valgekraede" eranditeks.

Soovitan: